重庆:建强脱贫一线指挥部

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2018-11-07

当前位置:首页--文章阅读:重庆:建强脱贫一线指挥部去年7月中旬以来,重庆全面贯彻好干部标准,认真落实“懂扶贫、会帮扶、作风硬”要求,大力加强贫困地区领导班子和干部队伍建设,为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。 突出一线考察,近距离识干部。

市委常委、组织部长带队,先后2次对14个贫困区县领导班子全覆盖开展回访调研、对18个深度贫困乡镇领导班子开展专题调研,与市管干部、纪委副书记、组织部班子成员、部分乡镇街道和综合部门主要负责人面对面谈话,深入了解班子运行、干部表现和脱贫攻坚工作推进情况,做到情况明、识人准。

突出能上能下,凭实绩用干部。

对多名在贫困区县任职时间较长、实绩突出的市管领导干部予以重用,将脱贫攻坚任务完成好、考核优秀的区县管领导干部提拔为市管领导干部,选配507名优秀干部充实乡镇领导班子。

对抓脱贫攻坚工作动力不足、不在状态,消极应付、庸懒散拖,工作进展缓慢的干部坚决调整。 今年以来,调整不适宜担任现职的乡镇领导干部64人。 突出宽严相济,鼓干劲带干部。 市委常委、组织部长深入贫困区县,向贫困区县党政正职讲清讲透保持稳定的道理;逐一与党政其他班子成员、人大政协主要负责同志交流思想,引导其全身心投入脱贫攻坚。

将贫困区县扶贫开发成效纳入年度综合政绩考核,设置为最大权重,实行“一月一督查一报告一通报”。

着力解决贫困区县交流干部周末回家的交通问题,落实好带薪休假、走访慰问等制度,主动帮助家庭有特殊困难的干部。 (扫码在手机阅读)。